Pomoc firmám se zaměstnáním cizinců
Jsme garantem vládního programu usnadňujícího ekonomickou migraci z vybraných třetích zemí. Tento program usnadňuje firmám proces se získáním a následném zaměstnání cizinců.
Jsme důvěryhodným partnerem podnikatelské veřejnosti, ale i Vlády ČR a příslušných ministerstev, které jsou zapojeny do vládních programů pro získání zahraničních pracovníků z třetích zemí. S ohledem na získané zkušenosti a potřeby firem v souvislosti s nedostatkem zaměstnanců na českém trhu práce, jsme úspěšní v navyšování kvót, vyhledání nových teritorií i zlepšování současných podmínek vládních programů, včetně připomínkování nově se tvořící legislativy.
Cílem Programu kvalifikovaný zaměstnanec (Program) je poskytnout podporu přímým zaměstnavatelům, kteří do Česka potřebují přivést kvalifikované zahraniční pracovníky. Program garantuje termín na příslušném zastupitelském úřadu ČR, případně ve vízovém centru, pro podání žádosti o zaměstnaneckou kartu pro budoucí zaměstnance.
Program kvalifikovaný zaměstnanec
Projekty řízené ekonomické migrace pro středně a nízko kvalifikované pracovníky tj. pozice spadající dle klasifikace CZ-ISCO mezi 4. – 8. hlavní třídu, jsou od 1. září 2019 transformovány na Program kvalifikovaný zaměstnanec („Program“). Touto změnou se Hospodářská komora ČR stala jednotným centrálním místem pro sběr, kontrolu a zařazování žádostí zaměstnavatelů do Programu.
Program kvalifikovaný zaměstnanec zahrnuje následující země (u každé země jsou uvedeny i vládou stanovené roční kvóty):
Arménie
550 osob/rok
Gruzie
600 osob/rok
Bělorusko
1900 osob/rok
Filipíny
2300 osob/rok
Indie
600 osob/rok
Kazachstán
500 osob/rok
Moldavsko
1500 osob/rok
Mongolsko
1000 osob/rok
Srbsko a Černá Hora
2300 osob/rok
Severní Makedonie
400 osob/rok
Ukrajina
20 000 osob/rok
Podmínky zařazení do programu
Program kvalifikovaný zaměstnanec slouží pro přímé zaměstnávání, z tohoto důvodu nemohou být do Programu zařazeny agentury práce.
Platnost zařazení do Programu je 1 rok a platí na všechny státy. Pokud společnost podá první žádost s požadovanými přílohami k prvnímu zařazení, v další žádosti případně i pro jinou zemi zařadí garant žádost bez požadavku na předložení požadovaných příloh se statutem opakované žádosti a příslušnou finanční kalkulací.
Viditelná volná pracovní místo v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty si můžete zkontrolovat na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí ZDE.
Dle bodu I/2 usnesení vlády č. 384 ze dne 3. června 2019 Vláda ČR rozhodla o zavedení mzdového kritéria pro zařazení volného pracovního místa obsaditelného v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec držitelem zaměstnanecké karty, a to na úrovni 1,2 násobku zaručené mzdy odpovídající příslušné skupině prací podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Převodník mezi nejčastějšími pozicemi dle CZ-ISCO a skupinami prací pro mzdové kritérium naleznete ZDE.
- Minimálně dvouletá existence společnosti
- Minimálně 6 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr
- Pravidelné zveřejňování účetních závěrek (alespoň za poslední 2 roky)
- Zveřejněné volné pracovní místo v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty
Způsob podání žádosti
Pro podání žádostí na země Arménie, Černá Hora, Filipíny, Gruzie, Indie, Kazachstán, Moldavsko, Mongolsko, Severní Makedonie, Srbsko, Ukrajina slouží výhradně e-mailová adresa: pracecizinci@komora.cz (V případě zaslání žádosti na jiný než uvedený e-mail nebude vaše žádost akceptována).
První žádost o zařazení do Programu
- Vyplněná Žádost
- Potvrzení Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků (ne starší než 3 měsíce).
- Potvrzení České správy sociálního zabezpečení o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší než 3 měsíce).
- Čestné prohlášení o (není nutný ověřený podpis):
- neexistenci nedoplatků na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění;
- tom, že hodlá se zaměstnaným cizincem, resp. se všemi v budoucnu zaměstnanými cizinci, uzavřít pracovní poměr, který bude trvat nejméně po dobu jednoho roku.
- Čestné prohlášení o tom, že v období 2 let před podáním žádosti o zařazení do Režimu nebyla zaměstnavateli uložena:
- pokuta za umožnění výkonu nelegální práce vyšší než 100 000 Kč, anebo;
- opakovaně pokuta vyšší než 100 000 Kč za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných Úřadem práce ČR, Státním úřadem inspekce práce nebo oblastními inspektoráty práce.
- Čestné prohlášení o tom, že zaměstnavatel bude spolupracovat s Centrem na podporu integrace cizinců v příslušném kraji ČR
Vzor čestných prohlášení naleznete v Související soubory.
V souboru „Žádost“ vyplní garant pole „Email garanta“, „Datum zařazení žádosti“, „Datum zařazení zaměstnavatele do Programu“ a „Předpokládané místo podání žádosti o pobytový titul“.
Pokud žádáte o pracovníky z Černé Hory, vyberete v souboru „Žádost“ v rozevíracím seznamu možnost „Srbsko“.
Opakovaná žádost o zařazení do Programu
V případě, že podáváte Opakovanou žádost, stačí nám:
- Vyplněná Žádost
Ceník
(ceny jsou uvedeny bez DPH)
První žádost
3 500 Kč
Opakovaná žádost
2 000 Kč
Poplatek za jednoho uchazeče
200 Kč
Kontakt
Monika Pouzarová
pouzarova@komora.cz
+420 266 721 371
+420 770 193 334
Martina Závadská
zavadska@komora.cz
+420 266 721 415
+420 724 613 971