Kvalifikace 
a vzdělávání

Naše priority

Priorita I

Posílení pozice a role zaměstnavatelů ve vzdělávání NA BÁZI PARTNERSKÉHO MODELU ŘÍZENÍ

Priorita II

Posílení spolupráce škol a firem – (spolu) financování vzdělávání ze strany soukromého sektoru

Priorita III

Podpora zájmu o odborné a profesní vzdělávání motivace dospělých k účasti na dalším vzdělávání

Na partnerské bázi se budou zaměstnavatelé a zástupci zaměstnanců podílet na zajištění těchto 8 kroků ke kvalitnímu systému celoživotního učení v ČR:

Zaměstnavatelé jako spolutvůrci Národní soustavy kvalifikací (NSK)/Národní soustavy povolání (NSP)

Národní soustava kvalifikací nabízí:

1.

Cestu k profesní kvalifikaci, tj. uznání dovedností a znalostí bez ohledu na to, kde jsme se je naučili;

2.

Cestu ke zvýšení kvality a relevance dalšího profesního i počátečního odborného vzdělávání propojeného v rámci CŽU. 

3.

Inovativní přístup a nový směr personalistiky 
a firemní strategie rozvoje kompetencí zaměstnanců

Sektorové rady (SR) jako nástroj k vyšší konkurenceschopnosti firem – opatření Národní ekonomické rady vlády (2024)

Znovuzavedení sektorových rad garantuje:

Reprezentativnost výstupů

(mandát 10 tis. subjektů/podniků)

SR jsou složeny z významných zaměstnavatelů, personalistů, představitelů profesních sdružení, odborů, zástupců resortních ministerstev/autorizujících orgánů, vzdělavatelů

Pokrytí všech hospodářských odvětví profesními kvalifikacemi

ve smyslu zákona č.179/2006 Sb. 

Akceptovatelnost profesních kvalifikací trhem práce, bez přímé účasti zaměstnavatelů v SR nebude trh práce profesní kvalifikace akceptovat

Proto prosazujeme zapojení SR sdružených v Národní síti (NSSR) do rozvoje národní soustavy povolání (NSP) a kvalifikací (NSK)

Programové prohlášení vlády (2023)

ZAMĚSTNAVATELÉ koordinují identifikaci NOVÝCH kompetencí 4.0 – INOVAČNÍ PRACOVNÍ SKUPINY POD NSSR

Projekt HK ČR, SP ČR, TREXIMA KOMPETENCE 4.0 (OP Z, MPSV) – experti z firem, výzkumné a vzdělávací sféry pro 
10 sektorů hospodářství – zapojeno 150 odborníků

icon 48x48

ICT činnosti

Kybernetická bezpečnost

Kreativní průmysl/herní průmysl

Velkoobchod

Maloobchod/e-commerce

icon 48x48

Potravinářství

Společně s partnery vzdělavatelům nabízíme:

New Skills Monitor a návrhy kompetenčních pyramid pro 10 ekonomických sektorů  

Aktualizované a nové standardy povolání 
a kvalifikací (Národní soustava povolání a Národní soustava kvalifikací)

Datové východisko pro tvůrce vzdělávacích programů a modernizaci odborného 
a profesního vzdělávání (up-Skilling 
 a re-Skilling)

Našim cílem je zvýšení kvality vzdělávání cestou zvýšení relevance vzdělávacích a studijních programů potřebám trhu práce. 

Nabízíme spolupráci na:
Inovaci oborové soustavy 

Revizích RVP/ŠVP středního odborného vzdělávání 
a jejich propojení s profesními kvalifikacemi NSK 

Zavedení volitelné duální formy odborného vzdělávání

STRATEGIE 2030+

Modernizaci studijních programů na terciární úrovni vzdělávání

Memorandum o spolupráci v oblasti profesního terciárního vzdělání, na přípravě a realizaci vzdělávací nabídky vysoké školy typu Polytechniky (2023)

  • Přípravě modularizovaných programů rekvalifikačních programů, UP-SKILLINGU A RE-SKILLINGU
  • Podpoře firemního vzdělávání
  • Tvorbě motivačních a poradenských nástrojů pro zvýšení účasti dospělých na dalším vzdělávání – vouchery nebo vzdělávací účty

Spolupráce škol a firem

  • Zaměstnavatelé se podílejí se na výuce 
a hodnocení výsledků vzdělávání (závěrečné a maturitní zkoušky)
  • Lepší propojení výuky s praxí realizovanou v reálném prostředí firem – instruktoři praktického vyučování, učitelé odborného výcviku
  • Zavedení volitelné duální formy vzdělávání – standard kvality a certifikace firemních pracovišť – podpoříme malé a střední podniky
  • Standard praxe – pro nastavení spolupráce firem a škol, více ZDE

    Podporujeme

    Kontakt

    Helena Úlovcová

    ulovcova@komora.cz
    +420 724 652 252